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Anthropic propose une nouvelle méthode pour évaluer l'impact de l'IA sur l'emploi

Vendredi 6 Mars 2026

Anthropic propose une nouvelle méthode pour évaluer l'impact de l'IA sur l'emploi

Anthropic a publié un rapport qui propose une méthode inédite pour mesurer l’impact de l’intelligence artificielle sur le marché du travail. L’entreprise distingue la capacité théorique de l’IA à accomplir certaines tâches et son usage réel dans les environnements professionnels.
 
Pour cela, les chercheurs ont combiné trois sources de données : la base de données O*NET qui couvre quelque 800 métiers avec un niveau de détail très granulaire, des estimations académiques sur les capacités des modèles de langage et des données d’utilisation réelles issues de conversations avec Claude. Ce nouvel indicateur, appelé "Observed Exposure", vise à mesurer quelles tâches sont réellement effectuées avec l’aide de l’IA et dans quelle mesure elles sont automatisées.
Les résultats montrent que l’IA est encore loin d’atteindre son potentiel théorique. Par exemple, dans les métiers de l’informatique et des mathématiques, l’IA pourrait théoriquement couvrir près de 94% des tâches, mais l’usage observé n’en couvre aujourd’hui qu’environ un tiers.
 
Les professions les plus exposées incluent les programmeurs, les agents de service client ou encore les opérateurs de saisie de données. À l’inverse, de nombreux métiers physiques ou relationnels restent peu concernés.
 
Même si le rapport d’Anthropic ne cite pas directement les professions du marketing ou de la communication, elles appartiennent à la catégorie des métiers dits "knowledge work", où une grande partie des tâches consiste à rédiger, analyser de l’information ou produire du contenu. Ces activités figurent parmi celles que les modèles d’IA peuvent le plus facilement assister. Pour autant, l’étude ne détecte pas d’impact significatif sur l’emploi dans les professions les plus exposées. L’IA semble pour l’instant agir davantage comme un outil de productivité - facilitant la rédaction, l’analyse ou la gestion de données - plutôt que comme un substitut aux professionnels. Les fonctions stratégiques, créatives et relationnelles restent largement humaines.
 
En revanche, les chercheurs observent un signal préliminaire : les jeunes travailleurs pourraient être légèrement moins embauchés dans ces métiers.
 
Pour Anthropic, ces résultats suggèrent que l’impact de l’IA sur l’emploi reste encore limité, mais qu’un suivi régulier sera nécessaire pour détecter d’éventuels changements structurels dans les années à venir.

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