Fr

INTELLIGENCE

Media door de bril van Randstad Employer Brand Research

Woensdag 22 April 2026

Media door de bril van Randstad Employer Brand Research

De Employer Brand-studie van Randstad die door Kantar uitgevoerd werd bij meer dan 11.000 respondenten (18–65 jaar), analyseert 195 grote private werkgevers op basis van hun algemene aantrekkingskracht en de criteria die meespelen in de keuze voor een werkgever.
 
Voor deze editie gebruikt Randstad een nieuwe geïntegreerde aantrekkelijkheidsscore, die de wens om voor een werkgever te werken combineert met een beoordeling van verschillende employer branding-criteria. Dat betekent dat de scores van 2026 niet rechtstreeks vergelijkbaar zijn met eerdere edities.
 
Bij de criteria die het zwaarst doorwegen bij de keuze van een werkgever, blijft de top 3 bestaan uit een aantrekkelijk salaris en voordelen (64% vs. 60% in 2025), werk-privébalans (60% vs. 52%) en een aangename werksfeer (59% vs. 51%). Werkzekerheid (58% vs. 52%) blijft een belangrijk criterium, maar zakt van de tweede naar de vierde plaats. In de top 10 valt ook op dat de inhoud van de functie (52% vs. 38%) en de kwaliteit van het management en de directie (33% vs. 19%) het sterkst zijn gestegen ten opzichte van vorig jaar.
 
Op sectorniveau staan de media op de vijfde plaats van meest aantrekkelijke werkgevers, na IT, tech, farma en luchtvaart, die hun eerste plaatsen behouden.
 
Mediahuis (12) en VRT (20) staan in de top 20 van meest aantrekkelijke bedrijven, met Imec, Odoo, GSK, Novartis en UCB als koplopers.
 
De auteurs van het rapport merken op dat de aantrekkelijkheid van de mediasector meer “gesegmenteerd” is dan in 2025: de sector staat op nummer 1 bij vrouwen en ook in de top 3 bij gediplomeerden uit het secundair onderwijs en bij 51-64-jarigen. Op basis van de keuzecriteria onderscheidt de mediasector zich vooral door werksfeer en de inhoud van de functie, dus meer kwalitatieve en ervaringsgerichte aspecten van werk die in 2026 net aan belang winnen.

Verschillende mediagroepen springen eruit per doelgroep: Mediahuis en Roularta staan respectievelijk op 1 en 2 bij vrouwen, terwijl DPG Media de koppositie inneemt bij afgestudeerden uit het secundair onderwijs. De groep van Van Thillo staat ook op nummer 2 voor functie-inhoud en voor carrièremogelijkheden.

Archief / INTELLIGENCE