Fr

TECH

Groeien met tech, door Danny Devriendt (MD, IPG/Dynamics)

Maandag 13 Maart 2023

Groeien met tech, door Danny Devriendt (MD, IPG/Dynamics)

Er is natuurlijk ChatGPT. We hebben er allemaal mee gespeeld, we hebben het allemaal geprobeerd. We waren allemaal onder de indruk, en we hebben allemaal ontkend dat het de wereld fundamenteel zou veranderen. Juist. Ik moet je iets vertellen... We moeten die gedachte waarschijnlijk herzien, en snel.

Op SXSW Austin, zijn de crypto bro's momenteel vrij rustig. Afgezien van een indrukwekkende P1, en een enigszins verdwaalde Ferrari LaFerrari, houden de nieuwe grote geldmakers zich gedeisd bij de opening van dit innovatiefestival.

Bij wijze van opwarming voor de lawine van keynotes en andere sessies die me de komende dagen te wachten staan, liet ik me verleiden door een paar presentaties en demo's van kleinere bedrijven en initiatieven, en... ik was met verstomming geslagen. Kunstmatige intelligentie (AI), klassiek of generatief, is een game changer, en de omvang van de evolutie is moeilijk voor te stellen. Ik weet niet of ik zo snel kan denken... Wat wel vaststaat, is dat het de komende maanden onze professionele activiteiten zal veranderen. En dan hebben we het over maanden, niet over jaren.

Binnen welk domein je ook actief bent (HR, tech, data, marketing, energie, beveiliging, verkoop, productie, boekhouding, juridische of financiële controle), AI zal (binnenkort) je leven binnendringen. Maar in plaats van een bedreiging zijn de demo's die ik ontdek veelbelovende hulpmiddelen die ons een razende snelheid zullen bieden en een even fenomenaal als intelligent gebruik van data. Na mijn uitstapje van vandaag, presenteer ik vier pareltjes.
Detectie en bescherming tegen deepfakes
We zagen Elvis en Simon Cowell “live” zingen op America's Got Talent... De laatste jaren is de deepfake technologie steeds geavanceerder geworden, en ook toegankelijk voor mensen van slechte wil. Deepfakes is het resultaat van gemanipuleerde audio, afbeeldingen en video's, gegenereerd met behulp van machine learning en kunstmatige intelligentie algoritmen. Deze creaties zijn ongelooflijk misleidend en hebben een zeer gevaarlijk potentieel voor het verspreiden van fake news. Ze kunnen reputaties beschadigen en zelfs de veiligheid van organisaties of naties in gevaar brengen. Daarom is het opsporen van en beschermen tegen deepfakes een cruciale kwestie geworden voor individuen, organisaties, bedrijven en overheden.

Dit is waar Reality Defender om de hoek komt kijken. Reality Defender is een uitgebreid en proactief platform voor deepfake detectie en bescherming dat zijn eigen deepfake en content generatietechnologieën met vingerafdrukidentificatie gebruikt om bedrijven en organisaties een stap voor te blijven door manipulatie in video-, audio- en beeldbestanden te detecteren en zo deepfakes te identificeren. Het platform biedt continue beveiliging voor gebruikers door de informatiestroom te volgen.
Digitale transformatie op basis van AI voor de energiesector
Het op AI gebaseerde optimalisatieplatform van Drishya biedt geavanceerde technologieën, waaronder sensoren en camera's, edge-of-network analytics, gedistribueerde algoritmen met machine learning en digital twins. Door deze technologieën te combineren, biedt het platform diepgaande AI-gebaseerde interventies voor de energiesector. Deze interventies zijn bedoeld om waardevolle nieuwe inzichten te verkrijgen, de winstgevendheid en productiviteit te verbeteren, de kosten, emissies en arbeidsvereisten te verlagen en tegelijkertijd de operationele veiligheid te verbeteren.

Een van de belangrijkste voordelen van het platform van Drishya is het vermogen om real-time informatie en interventies te bieden. Het platform gebruikt geavanceerde machine learning-algoritmes om gegevens van IOT-sensoren en online camera's te analyseren, waardoor energiebedrijven snel problemen kunnen identificeren en oplossen wanneer deze zich voordoen. Door gebruik te maken van digital twins kan het platform ook activiteiten simuleren en optimaliseren, waardoor de noodzaak voor handmatige interventie afneemt en de algehele efficiëntie verbetert.

Het systeem kan een digital twin van een elektriciteitscentrale genereren door alleen maar de plattegronden te scannen - verbazingwekkend!
De planeet beschermen voor de komende generaties
for Tomorrow is een non-profitorganisatie die zich inzet voor duurzame ontwikkeling en de strijd tegen de klimaatverandering. De organisatie werkt samen met bedrijven, overheden en gemeenschappen om duurzame oplossingen te ontwikkelen die de planeet beschermen voor toekomstige generaties. Een van de belangrijkste acties van for Tomorrow is het bevorderen van duurzame energieoplossingen, evenals verantwoord gebruik van hulpbronnen, duurzame gemeenschapsvorming en bescherming van biodiversiteit en ecosystemen.

De aanpak van for Tomorrow om deze doelstellingen te bereiken richt zich op samenwerking, innovatie en onderwijs. Door sterke partnerschappen en slimme samenwerkingen met diverse belanghebbenden aan te gaan, wil for Tomorrow echte verandering stimuleren en een duurzamere toekomst creëren. De organisatie doet dit onder meer door het promoten van hernieuwbare energietechnologieën, zoals zonne- en windenergie, en het verminderen van de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen. for Tomorrow werkt ook aan het bevorderen van energie-efficiëntie en -besparing, en helpt bedrijven en gemeenschappen om het energieverbruik, de verspilling, de vervuiling en de kosten te verminderen.
HR-problemen? Daar is de CPO!
In harde tijden steken de keikoppen een tandje bij. Een van de nieuwe functies die ik op SXSW ontdekte was de ‘CPO’, de Chief People Officer. Zijn missie staat eigenlijk dicht bij de job van een HR-directeur.

Human resources gaat immers vooral over mensen. Dat zou toch moeten.
Included.ai is een diversity, equity and inclusion (DEI) platform voor HR dat DEI metrics integreert in een end-to-end HR analytics platform. Het team achter het platform, bestaande uit technologen en DEI-professionals, stelde vast dat er behoefte was aan een platform dat Chief People Officers kon helpen een personeelsstrategie te ontwikkelen die hun bedrijf naar de toekomst leidt. In 2020 bood geen enkele HR-technologie het soort oplossingen dat CPO's nodig hadden om resultaten te bereiken die de DEI-aspecten van hun algemene HR-strategie omvatten.

CPO's zeiden dat ze elke maand uren bezig waren met het interpreteren en vertalen van datarapporten. Included.ai ontwikkelde dus software om dit probleem op te lossen. Het platform gebruikt datagestuurde inzichten om organisaties te helpen bij het identificeren en aanpakken van hiaten in diversiteit en inclusie, en om meer diverse, rechtvaardige en inclusieve werkomgevingen te creëren. Met een simpele en gebruiksvriendelijke interface maakt Included.ai het voor CPO's gemakkelijk om de kennis te leveren die ze nodig hebben om weloverwogen beslissingen te nemen en zo positieve verandering in hun organisaties te stimuleren.

En voor alle duidelijkheid: dit is de opwarmingsfase!

Archief / TECH