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Diables Rouges : un changement de culture s'impose, par Fons Van Dyck (Think BBDO)

Dimanche 20 Novembre 2022

 Diables Rouges : un changement de culture s'impose, par Fons Van Dyck (Think BBDO)

Il y a quelques semaines, j'ai eu le privilège de passer toute une soirée en compagnie de l'entraîneur national Roberto Martinez. La conversation a bien sûr porté sur les chances des Diables Rouges, mais aussi et surtout sur le style de leadership, le pouvoir d'une équipe forte et la nécessité d'un changement culturel. Un véritable cours de management moderne.
 
Ce qui suit n'est pas un compte-rendu de la réunion au siège de la Fédération belge de football à Tubize, mais plutôt une compilation de quelques idées importantes qui sont ressorties de cette conversation de trois heures et que je suis heureux de partager, sans les lier à l'entraîneur national. 
 
Tout d'abord, le foot est avant tout un sport d'équipe. Seule l'équipe la plus forte deviendra championne du monde. Une équipe gagnante est composée de personnalités et de caractères forts, avec parfois des égos démesurés. Et il n'y a rien de mal à cela. Ils peuvent s'orienter mutuellement vers de meilleures performances. L'astuce consiste à maintenir l'équilibre entre ces égos et, surtout, à ne pas les laisser s'affronter. L'ensemble de l'équipe doit finalement être plus grand que la somme des talents des joueurs individuels. Par conséquent, les rôles de chacun doivent être très clairement définis et clarifiés pour tous, sans agenda caché. Cela nécessite une bonne dose de psychologie sociale (et parfois un peu de diplomatie).
 
Cela me rappelle les célèbres paroles de feu Steve Jobs, qui a un jour comparé le succès d'Apple à celui des Beatles. Les quatre membres du groupe - John, Paul, George et Ringo - avaient chacun une forte personnalité et un style bien à eux. Mais pendant longtemps, leur manager de l'époque a réussi à gérer les tensions et à élever le groupe dans son ensemble à un niveau supérieur. Lorsque, à un moment donné, cela n'a plus fonctionné parce que les égos ont pris le dessus, le groupe s'est séparé. Dans leurs carrières solo, John, Paul, George et Ringo n'ont plus jamais atteint les sommets musicaux et commerciaux des Beatles. Traduction libre au foot : ce n'est que lorsque Martinez réussira à faire en sorte que Kevin, Romelu et autres Eden se serrent les coudes et se surpassent en tant que véritables Diables que nous aurons une chance de réussir à la Coupe du Monde.
 
Mais qu'est-ce que le succès ? Une équipe forte est à elle seule une condition nécessaire mais non suffisante pour réussir. Avant tout, il doit y avoir un "commitment". Une personne peut se sentir engagée mais ne pas vouloir se donner à 100 % pour l'équipe. Plus important encore, il est nécessaire d'opérer un véritable changement de culture : tous ceux qui portent le maillot des Diables doivent avoir envie de gagner. Les joueurs ne doivent plus se contenter d'"être là". Dans le foot, la participation n'est pas plus importante que la victoire. C'est exaspérant de se dire qu'une "génération dorée" menace bientôt de devenir une "génération de rien".
 
Un changement culturel, en d'autres termes, où nous ne nous contentons plus du bronze, mais voulons résolument viser l'or. Un peu comme les Pays-Bas. Là-bas, l'entraîneur national Louis Van Gaal s'est vu demander lors d'une conférence de presse par un journaliste qui deviendra champion du monde. "Les Pays-Bas", a-t-il répondu, sans sourciller. Et en fait, il s'est dit : "moi".
 
Nous n'en sommes pas encore là en Belgique. On ne change pas une culture profondément enracinée du jour au lendemain, le sélectionneur national le sait aussi.  Cela prend du temps, beaucoup de temps. Si cela ne fonctionne pas avec cette "génération dorée", alors ce sera certainement avec la prochaine génération. En 2026 en Amérique ?

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