Fr
Close
< TERUG NAAR DE LIJST


  Voltijds   Directeur   Master na Master of Postgraduaatsdiploma   French, Dutch, English   Vast contract

Doel van de functie
In deze senior positie ben je verantwoordelijk voor het herdefiniëren van de manier waarop onze klant digitale media gebruikt en ben je direct verantwoordelijk voor het aansturen van de digitale agenda met OMD klanten en andere relevante bureaus die verbonden zijn aan de klant.
 
U ontwikkelt relaties met klanten op het hoogste niveau en werkt nauw samen met managers van klanten en agentschappen om een businessplan voor klanten te implementeren. Dit houdt onder meer in dat het netwerk wordt opgebouwd rond de doelstellingen en zakelijke vereisten van de klant en OMD.
 
Als Head of Digital zult u uw team effectief leiden en inspireren en tegelijkertijd een positieve culturele impact binnen het bedrijf hebben, waarbij u een gevoel creëert dat u bij één team hoort voor alle wereldwijde klanten. Daarnaast levert u een belangrijke bijdrage aan de new business agenda.
 
Belangrijkste verantwoordelijkheden

Strategisch denken en leiderschap

  • Werk samen met de klant-partner om de klant te helpen begrijpen wat "better decisions, faster" voor hem betekent, zoekend naar mogelijkheden om de kijk van de klant op de toegevoegde waarde van alle media te ontwikkelen en het gebruik van het OMD-businessmodel te maximaliseren.
  • Een holistische kijk ontwikkelen op de zakelijke problemen van de klant (wereldwijd en lokaal), begrijpen hoe digitaal hun bedrijf transformeert en nieuwe kansen identificeren/creëren om digitaal te gebruiken om bedrijfsgroei te stimuleren.
  • De digitale agenda bij klanten stimuleren door een leidende rol te spelen, zowel bij hen als bij andere bureaus.
  • Een grondige kennis hebben van alle digitale touchpoints en in staat zijn om een uitgebreide digitale strategie te ontwerpen op basis van de gebruikerservaring en de bedrijfsdoelstellingen van de klant.
  • Een grondige kennis hebben van alle soorten gegevensvastlegging, hoe ze werken en hoe ze (zouden kunnen) samenwerken en in staat zijn cliënten te adviseren over de keuze van instrumenten, zo nodig in overleg met specialisten.
  • Inzicht in OMD's programma op hoog niveau met wereldwijde mediapartners en een plan ontwikkelen voor toegewezen klanten om de ontwikkeling van wereldwijde mediapartnerships te bevorderen.
 
Commerciële acties en bedrijfsontwikkeling
 
  • Werk samen met klanten om business- en inkomstenkansen voor OMD-netwerkmerken te ontwikkelen via cross-selling en up-selling.
  • Samenwerken met interne en externe belanghebbenden om innovatieve media-ideeën te identificeren en te ontwikkelen die "kenmerkend zijn voor OMD" en "Better decisions, faster".
  • Managen van en samenwerken met gespecialiseerde middelen om capaciteiten te leveren.
 
Teamleiderschap en gemeenschap
 
  • Treed op als digitale leider en stuur je team actief aan door middel van begeleiding, coaching en leiderschap.
  • Tijdig kennis en informatie delen met het team.
  • Coach uw teamleden om hun interpersoonlijke vaardigheden te ontwikkelen, zodat zij een holistisch standpunt kunnen presenteren.
  • Stimuleer samenwerking en communicatie.
  • Uitbreiding van de kennisbasis van het team op andere geïntegreerde gebieden, waaronder offline media en metingen.
  • Een ambassadeur zijn binnen het bredere team door leiderschap, leren en ontwikkeling in alle interacties te bevorderen.
 
Nieuwe zaken
 
  • De digitale leider zijn voor specifieke nieuwe bedrijfsprojecten op het juiste niveau.
  • Evalueer het proces en de resultaten van de pitch.
  • Creëer kansen en leads via uw eigen klantenrelaties.
 

Als ideale kandidaat, heb je het volgende profiel:
 
  • 10 jaar ervaring in soortgelijke sectoren
  • Een masterdiploma in een media en/of digitaal gerelateerde richting
  • Ruime ervaring met digitale media (bij voorkeur met Channel Neutral media)
  • Diplomatiek en commercieel, in staat om invloed uit te oefenen en ideeën aan klanten te verkopen.
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van klantenbeheer
  • Effectieve managementvaardigheden: vermogen om met verschillende mensen om te gaan en de aanpak aan te passen aan de behoeften.
  • Ernst en vertrouwen om nauw samen te werken met het hoger management.
 
Wat stellen we voor?
We bieden een vaste, voltijdse functie met een aantrekkelijk salaris.
Ondersteund door een zeer bekwaam, competent en dynamisch team van innovatieve leiders, zult u deel uitmaken van 's werelds grootste medianetwerk en actief bijdragen aan onze ambitie "Betere beslissingen, sneller" voor onze klanten en medewerkers.

Opgewonden over de rol?
Om te solliciteren, stuur uw CV naar careersbelgium@omd.com

Solliciteren




OMD
Watermael-Boitsfort

OMD combines innovation, creativity, empathy and evidence to make Better decisions, faster on behalf of our clients. So, they can learn faster and act faster. Create valued connections with customers. Build profitable business outcomes. And ultimately, win the future. With more than 13,000 people working in over 100 countries, OMD is the world’s largest media network. Named Adweek’s Global Media Agency of the Year 2019 & 2020, OMD is also currently ranked the world’s most effective media agency network in the Effie Effectiveness Index.  We’re always looking for people to come and be part of what we do.   Why OMD? Well for a start, we work in one of the world’s most exciting industries – at the crossroads of media, technology, data and entertainment. And by being part of OMD you’d be putting yourself at the heart of that world. We’re a key player in an industry shaping our digital society. We’re at the forefront of change. And we collaborate with some of the biggest companies in the world, helping them navigate that change and inspiring them to do great things. That takes a whole lot of brave people doing a whole lot of brave work. Strategists who can think differently. Planners who believe in actions. Experts who value creative solutions. Doers who don’t let anything get in their way. If that sounds good to you, you sound good to us.  



Contactpersoon