Fr


Close
< TERUG NAAR DE LIJST






Teamleider medewerkerscommunicatie


  Temps plein   Experimenté (non cadre)   Master   Dutch   Contrat permanent
Woensdag 27 April 2022


Ben je een geboren peoplemanager en strateeg? Klopt het linkerdeel van je hart voor communicatie en het rechterdeel voor HR? Welkom bij stad Antwerpen! Samen met je team zorg je ervoor dat de 7.500 stadsmedewerkers elke dag goed geïnformeerd en betrokken zijn, en haal je nieuwe collega’s aan boord om Antwerpen nóg straffer te maken.

Wat doe je?

  • Je stuurt het team medewerkerscommunicatie aan, dat bestaat uit 9 communicatiespecialisten.
  • Je voert de regie over zowel de interne communicatie als de wervingscommunicatie van de stad. Je bent het eerste aanspreekpunt voor die thema's en vormt een brug tussen communicatie en HR. 
  • Je werkt een strategische en proactieve communicatieplanning uit om de 7.500 stadsmedewerkers maximaal geïnformeerd en betrokken te houden. Dat doe je in samenwerking met de 9 bedrijfseenheden van de stad.
  • Je bent eindverantwoordelijke voor de stadsbrede employer branding en de punctuele wervingscommunicatie. Je adviseert en gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten in arbeidsmarktcommunicatie. 
  • Je volgt communicatie- en wervingscampagnes op, van strategie tot uitvoering. Samen met je team en andere communicatiecollega's bedenk je creatieve en strategisch sterke concepten, die je intern laat valideren. 
  • Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie bij stadsbrede personeelsprojecten, evenementen en grote verandertrajecten. 
  • Je coördineert de interne crisiscommunicatie van de stad en zorgt dat dringende informatie zo snel, efficiënt en duidelijk mogelijk alle medewerkers bereikt. 
  • Je zorgt voor performante en gebruiksvriendelijke platformen en tools om de interne en wervingscommunicatie te faciliteren.
  • Je overlegt met en rapporteert aan de directeur marketing en communicatie, en bij uitbreiding de strategisch coördinator (verantwoordelijk voor personeel en organisatie) en algemeen directeur. 
  • Je bouwt een sterk netwerk uit binnen de stad en stemt af met het managementteam, inhoudelijke afdelingen en de marketing managers van de stad.
  • Je bouwt het netwerk met externe partners en contacten verder uit en onderhoudt je netwerk.
  • Je beheert het budget voor interne en wervingscommunicatie en maakt daarin kostenbewuste keuzes. 
  • Je coördineert opleidingen over marketing en communicatie voor stadsmedewerkers.


Meer over het team waarin je terechtkomt
Je bent leidinggevende van het team Medewerkerscommunicatie, dat deel uitmaakt van de bedrijfseenheid Ondernemen & Stadsmarketing. Je team bestaat uit 9 medewerkers en omvat de subteams wervingscommunicatie (3 collega’s) en interne communicatie (6 collega’s).

Wat mag je van ons verwachten?
  • Je verdient een minimum bruto maandloon van 3.364,17 euro (bij geen ervaring) dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen (tot 3.702,89 euro bij 5 jaar relevante ervaring en tot 4.164,79 euro bij 10 jaar relevante ervaring). Jouw loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik hiervoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef. 
  • De stad biedt daarnaast een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, een mooie work/lifebalans, opleidingen, werk in de Antwerpse regio, en ruimte voor flex- en thuiswerk.
  • Je gaat aan de slag bij Ondernemen en Stadsmarketing in Den Bell: Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen.
  • Je wordt in dienst genomen met een contract onbepaalde duur.

Wat verwachten we van je?
  • Je hebt affiniteit en ervaring met (interne) communicatie en HR. Je bent vertrouwd met zowel digitale tools als de klassieke communicatiekanalen. 
  • Je hebt minstens 2 jaar werkervaring als leidinggevende en bent van nature een peoplemanager die medewerkers kan coachen, aansturen en enthousiasmeren.
  • Je bent een rasechte netwerker en een diplomatische communicator. Je weet goede relaties uit te bouwen met collega’s binnen de stad en andere stakeholders.
  • Je kan anderen overtuigend meenemen in je verhaal, beschikt over een gezonde kritische geest en zoekt naar constructieve oplossingen.
  • Je bent sterk in het coördineren en uitzetten van strategische lijnen in een organisatie. Je hebt een helikoptervisie, en verbindt de juiste conclusies aan analyses.
  • Je past je gemakkelijk aan een nieuwe situatie aan, weet van aanpakken en bent niet bang om initiatieven te nemen.
  • Je hebt aandacht voor de grote diversiteit binnen het personeelsbestand van de stad. 
  • Je denkt mee vanuit de beleidsvisie en streeft naar continue verbetering.
  • Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Selectiedata en -procedure
De selectie bestaat uit een CV-screening, abstract redeneertest, thuisopdracht en interview. De gesprekken vinden plaats op 19 en 20 mei. Omdat het om een leidinggevende functie gaat, volgt erna nog een leidinggevend rollenspel.

Hoe solliciteren
  • Solliciteren doe je online en is mogelijk tot en met 12 mei 2022.
  • Je voegt een CV toe, en beantwoordt enkele online sollicitatievragen.
  • Heb je een arbeidshandicap die een aanpassing aan de selectie of op de werkvloer vereist? Voeg een kopie van je attest toe in je sollicitatie.
  • Als je correct hebt gesolliciteerd ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. 

Heb je alles grondig gelezen en heb je toch nog een vraag?   Mail: afdelingschef@antwerpen.be
Of contacteer:
  • voor inhoudelijke vragen: Laura Kas – recruiter – 0494 37 50 62
  • voor vragen over de selectie zelf: Franka Leicher – dossierbeheerder - 0490 58 65 31

Solliciteren




Stad Antwerpen
Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen

Antwerpen, dat zijn meer dan 530.000 bewoners, bezoekers, bedrijven en studenten met een hart voor de stad. En met de ambitie om die stad te laten groeien en bloeien. Daarom zijn ze op zoek naar talent met dezelfde ambitie en motivatie, om mee te werken aan de grootste en mooiste stad van Vlaanderen. Samen maken we de stad nóg straffer!



Contactpersoon